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人社部法例司:关于如何明白《工伤保险条例》第十五条第(一)项的复函

本文摘要:人力资源社会保障部法例司 关于如何明白《工伤保险条例》第十五条第(一)项的复函 本院认为:本案争议的焦点是本案是否切合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项划定的视同工伤情形。《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项划定职工在事情时间和事情岗位××死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 ××需要紧迫到医院举行抢救的情况而设定的。

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人力资源社会保障部法例司

关于如何明白《工伤保险条例》第十五条第(一)项的复函

本院认为:本案争议的焦点是本案是否切合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项划定的视同工伤情形。《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项划定职工在事情时间和事情岗位××死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

××需要紧迫到医院举行抢救的情况而设定的。人力资源社会保障部法例司关于如何明白《工伤保险条例》第十五条第(一)项的复函(以下简称复函)为:“国务院法制办社会治理法制司:你们转来的关于对《湖南省人民政府法制办公室关于如何明白

相关判例

国务院法制办社会治理法制司:

你们转来的关于对《湖南省人民政府法制办公室关于如何明白〈工伤保险条例〉第十五条第(一)项的请示》征求意见的质料(王法社函〔2016〕16号)收悉提出如下意见:

因此建议对条例第十五条第(一)项视同工亡的明白和适用应当严格根据事情时间、事情岗位、突发疾病、径直送医院抢救等四要件并重具有同时性、连贯性来掌握详细情形主要包罗:(一)职工在事情时间和事情岗位突发疾病就地死亡;(二)职工在事情时间和事情岗位突发疾病且情况紧迫直接送医院或医疗机构就地抢救并在48小时内死亡等。至于其他情形如虽在事情时间、事情岗位发病或者自感不适但未送医院抢救而是回家休息48小时内死亡的不应视同工伤。

2016年5月20日

第十五条第(一)项的请示》征求意见质料(国发社函〔2016〕16号)收悉提出如下意见:从立法本意看《条例》第十五条第一款‘在事情时间和事情岗位××死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤’的划定××或在48小时之内经抢救无效死亡可能与事情劳累、事情紧张等因素有关实质上是将工伤保险的规模由事情原因造成的事故伤害扩大到了其他情形最大限度地保障了这部门人的权益。可是在工伤认定上还应兼顾与用人单元、社会保障基金之间的利益平衡不能无限制、无原则的扩大。

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从各地实践看对视同工亡涉及的工伤认定观察取证要求高性质判断争议大各地对条例的明白适用分歧也比力大。若不从严掌握还将造成更多的执行偏差。

因此建议对条例第十五条第(一)项视同工亡的明白和适用应当严格根据事情时间、事情岗位、××、径直送医院抢救等四要件并重具有同时性、连贯性来掌握详细情形主要包罗:××就地死亡;××且情况紧迫直接送医院或医疗机构就地抢救并在48小时内死亡等。至于其他情形如虽在事情时间、事情岗位发病或者自感不适但未送医院抢救而是回家休息48小时内死亡的不应视同工伤”。

上述划定详细明确本案中李端启的情况不切合《复函》所称详细情形㈡的情形和不具有同时性、连贯性虽然不幸结果值得同情但并不属于《工伤保险条例》上划定的视同工伤的情形。遂平县人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤决议于法有据;原告的诉请没有事实和执法依据本院不予支持。

(2019)陕08行终169号

《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的视同工伤:(一)在事情时间和事情岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的…”即职工应当同时具备事情时间、事情岗位、突发疾病、径直送医院抢救等四个要件时方可视同工伤本案中凭据被上诉人人社局在法定期限向一审提交的证据即事故陈诉、门诊病历、死亡医学证明及工伤事故存案表等证据质料显示刘殿军于2018年6月27日上班期间感受身体不适请假去榆林检查当天又返回家中第二天去西安检查在西安姨妈家中病情加重于2018年6月29日被送往西安医学院第二隶属医院抢救无效死亡显然刘殿军的情形不具有前述四个要件的同时性、连贯性。

故被上诉人凭据《工伤保险条例》第十五条、人社部致王法办《王法社函<2016>16号》关于如何明白《工伤保险条例》第十五条第(一)项的复函意见以及上述证据认定刘殿军死亡不切合工伤认定情形并无不妥一审讯断驳回上诉人的诉讼请求正确依法应予维持。上诉人白慧所持的上诉理由无事实和执法依据依法予以驳回。

(2019)豫1728行初26号

可是在工伤认定上还应兼顾与用人单元、社会保险基金之间的利益平衡不能无限制、无原则的扩大。从各地实践看对视同工亡涉及的工伤认定观察取证要求高性质判断争议大各地对条例的明白适用分歧也比力大。

若不从严掌握还将造成更多的执行偏差。

从立法本意看《条例》第十五条第一款“在事情时间和。

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